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一、公司基本情況

成立日期：2003年05月15日 

注冊資本：49982.08萬(wàn)元     

法定代表人：齊廣和

注冊地址：甘肅省白銀市白銀區稀土新村

經(jīng)營(yíng)范圍：稀有稀土金屬冶煉；稀土功能材料銷(xiāo)售；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷(xiāo)售；金屬切削加工服務(wù)；新型金屬功能材料銷(xiāo)售；磁性材料生產(chǎn)；磁性材料銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用材料制造；電子專(zhuān)用材料銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用材料研發(fā)；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)）；危險化學(xué)品生產(chǎn)；第三類(lèi)非藥品類(lèi)易制毒化學(xué)品生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；消毒劑銷(xiāo)售（不含危險化學(xué)品）；肥料生產(chǎn)；肥料銷(xiāo)售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路危險貨物運輸；貨物進(jìn)出口；機動(dòng)車(chē)修理和維護；機械零件、零部件加工；照明器具制造；照明器具銷(xiāo)售；熱力生產(chǎn)和供應、余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓；安全咨詢(xún)服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；檢驗檢測服務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)。

二、管理架構

截至2024年6月底，公司經(jīng)營(yíng)團隊成員6人，下設11個(gè)部門(mén)，基層生產(chǎn)車(chē)間12個(gè)，全資子公司1個(gè)，分公司2個(gè)。

三、公司治理

2024年上半年，公司按照《公司法》《證券法》等法律法規以及公司《章程》的規定，持續優(yōu)化提升公司治理水平，加強信息披露管理，健全完善內控體系，確保公司規范運作。共召開(kāi)公司股東大會(huì )2次，董事會(huì )2次，監事會(huì )1次，黨委會(huì )14次。公司股東大會(huì )、黨委會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層責權分明，各司其職，高效運作，科學(xué)決策，保證了公司堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統一，將黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，不斷提升決策質(zhì)量、執行效率和有效監督。公司董事、監事、高級管理人員誠信務(wù)實(shí)、勤勉盡責、恪盡職守，發(fā)揮自身作用切實(shí)維護公司利益和股東合法權益。

公司按照《企業(yè)內部控制基本規范》及配套指引和公司內部控制手冊等規定，不斷健全完善公司內控體系，優(yōu)化體系設計的合理性，增強體系執行的有效性，上半年新建及修訂公司規章制度56項。

四、上半年主要財務(wù)數據

營(yíng)業(yè)收入、工業(yè)總產(chǎn)值同比持平，利潤同比增長(cháng)93.2%，生產(chǎn)稀土分離產(chǎn)品同比增長(cháng)15%，稀土金屬產(chǎn)量同比增長(cháng)31%。

五、職工權益維護

公司按規定定期給所有職工發(fā)放工作服、防塵口罩、勞保用鞋、安全帽等勞動(dòng)防護用品，根據不同崗位不同，勞動(dòng)防護用品實(shí)行按月（季/年）發(fā)放。

公司根據職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病防治工作計劃及實(shí)施方案，建立各單位職業(yè)健康檔案；按照職業(yè)病防治工作的有關(guān)規定做好公司職業(yè)健康體檢工作；每年度進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測工作，發(fā)現問(wèn)題立即整改。每年統一安排特殊工種人員職業(yè)健康檢查，每?jì)赡暌淮伟才潘新毠ど眢w健康檢查，離崗人員在辦理離崗手續時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

將生產(chǎn)崗位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素提前告知職工，引起職工的重視；在各崗位設置職業(yè)危害因素告知卡及公告欄及時(shí)告知崗位產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、檢測結果及應急措施，對于部分崗位粉塵、噪聲超標等問(wèn)題，通過(guò)采取隔離、調整作業(yè)時(shí)間、加強勞保用品穿戴等措施降低職業(yè)病的發(fā)生率。

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的安全管理原則，以制度管人管事。上半年沒(méi)有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故；疑似職業(yè)病和職業(yè)病發(fā)生率為零；職業(yè)病危害監測率為100%；全員安全教育培訓率達100%，一次考試合格率達95%以上；主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。