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近日，北方稀土發(fā)布第十二階段員工自主改善獲獎項目，由公司各生產(chǎn)單位、管理部門(mén)提出的11個(gè)項目在第十二階段員工自主改善工作中喜獲殊榮，其中榮獲特等獎5項、一等獎6項。公司同時(shí)榮獲北方稀土第十二階段員工自主改善優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱(chēng)號，5名職工獲評“員工自主改善明星”榮譽(yù)稱(chēng)號，1名職工獲“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò )員”稱(chēng)號。

第十二階段員工自主改善活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，公司廣大干部職工積極主動(dòng)參與，堅持問(wèn)題導向，聚焦質(zhì)量效益，廣泛搜集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現的新情況、新問(wèn)題，圍繞優(yōu)化改善生產(chǎn)工藝條件攻難關(guān)、解難題，保障重點(diǎn)項目的落實(shí)和推進(jìn)，積極推進(jìn)員工自主改善工作向縱深發(fā)展。據悉，甘肅稀土第十二階段員工自主改善共征集項目609項，實(shí)施554項，員工參與率33.2%，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益4550余萬(wàn)元。

下一步，公司黨委將充分調動(dòng)廣大干部職工主觀(guān)能動(dòng)性，持續聚焦生產(chǎn)現場(chǎng)關(guān)鍵問(wèn)題和瓶頸環(huán)節，提高改善項目的質(zhì)量效益，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理再上新臺階。